کلاس های دوره 56 کیمیاگران منابع انسانی
حضوری-آنلاین
-
-
ویدئو : سوال‌های‌اساسی‌منابع‌انسانی‌پیش‌از‌استخدام
-
پادکست : درکدام وظایف مجاز به برونسپاری هستیم
-
-
-
ویدئو : مدیریت منابع انسانی در یک نگاه
-
پادکست : فرآیند اجتماعی کردن
-
فایل متنی : نگاهی به سیستم پاداش
-
-
-
ویدئو : تمرین عملی جلسه مصاحبه (استخدام رئیس حسابداری)
-
پادکست : تمرین عملی جلسه مصاحبه (استخدام سرآشپز رستوران)
-
-
-
ویدئو : ما برای شغل استخدام می کنیم یا پست؟
-
فایل متنی : شاخص های بررسی تناسب شغل با شاغل
-
نظرات دوره
دوره‌های مرتبط
پیش بینی می کنیم محصولات زیر نیز برای شما جذاب باشد...
فرآیند استخدام و مصاحبه(صفر تا صد)
مدیریت منابع انسانی
هر آنچه برای استخدام نیرو نیاز دارید
استراتژی برون سپاری و خرید خدمات
مدیریت منابع انسانی
چگونه کار را بخریم نه کارمند را
تکنیک‌های نوین مدیریت نیروی انسانی
مدیریت منابع انسانی
مگه میشه در رقابت قرن 21 با شیوه قرن بیستم مدیریت کرد؟
افزایش بهره وری کارکنان با اثر پیگمالیون
مدیریت منابع انسانی
سوخت سواری با ده چرخ یکی نیست، موتور تیم تو هم با متدهای مختلفی روشن میشه
باید ونبایدهای تفویض اختیار
مدیریت منابع انسانی
چگونه کارها را به بقیه بسپارم که پشیمان نشوم
مبانی مدیریت منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
زیربناها و اصول مدیریت کارکنان
بالندگی منابع انسانی
مدیریت منابع انسانی
شیوه هایی برای رساندن عملکرد تیم، به حداکثر ممکن
زیربناهای استخدام افراد توانمند
مدیریت منابع انسانی
شناخت بهتر باعث تیم سازی حرفه ای می شود...
ساختن تیم وفادارِ شرافتمند
مدیریت منابع انسانی
با مزدورها، نمیشه به جایی رسید
چگونه سازمانم را از حاشیه ها دور کنم؟
مدیریت منابع انسانی
ماهی از سر فاسد می شود
شیوه های استخدام و حفظ نیروهای کلیدی
مدیریت منابع انسانی
چگونه نیروهای خوب خودم را حفظ کنم؟
دیدگاه:
به منظور ثبت دیدگاه وارد سایت شوید!